Есть на примете учреждение, куда хочет распределиться выпускник. Как быть в таком случае?

Если выпускник сам нашёл организацию, в которую хочет распределиться, ему нужно принести в колледж письменный запрос на распределение (обязательно в соответствии со специальностью). Но такие запросы удовлетворяются только в некоторых случаях:

— выпускники включены в банк данных одарённой молодежи и банк данных талантливой молодёжи;

— запросы поступили из организаций, в которых эти выпускники проходили производственную преддипломную практику;

— отсутствуют места работы согласно заявкам, которые поданы в колледж организациями-заказчиками кадров.

 

Распределение по целевому направлению

Учащиеся-целевики изначально знают, где им придётся отработать три года после колледжа. Случаи, когда выпускник освобождается от целевого направления и не возмещает государству средства, потраченные на его обучение, регламентированы пп. 5, 6 статьи 88 Кодекса об образовании. Скажем сразу: замужество, декретный отпуск не освобождают от распределения выпускников, обучавшихся по договору о целевой подготовке..

 

Какие преимущества при распределении имеют выпускники?

1. Первоочередным правом выбора из имеющихся на распределении мест работы пользуются выпускники:

·  включенные в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи;

·  прошедшие срочную военную службу, службу в резерве, имеющие рекомендации воинских частей, органов пограничной службы на обучение в учреждениях образования, достигшие высоких результатов в учебе, высоких показателей в общественной работе, а также лица из числа указанных выпускников, осваивающие содержание образовательной программы высшего образования и достигшие высоких показателей в научно-исследовательской деятельности.

Достигшими высоких результатов в учебе являются выпускники, имеющие за период обучения не менее 50 % отметок 8 (восемь) баллов и выше, а остальные отметки – не ниже 6 (шести) баллов.

Примечание:

Достижением выпускниками высоких показателей в общественной работе признается их участие:

·  в работе органов самоуправления учреждения образования, молодежных общественных объединений;

·  в спортивных соревнованиях, выставках, конкурсах профессионального мастерства, технического и декоративно-прикладного творчества, смотрах, олимпиадах, художественном и техническом творчестве;

·  в организации и проведении общественно значимых мероприятий, акций;

·  в волонтерском и студотрядовском движении.

Достигшими высоких показателей в научно-исследовательской деятельности признаются выпускники:

·  являющиеся участниками конкурсов научных (творческих) работ или конкурсов технического творчества, олимпиад по специальности;

·  являющиеся участниками научно-практических мероприятий (семинаров, конференций), авторами (соавторами) экспонатов научно-технических, творческих выставок и (или) имеющие материалы, опубликованные в научных, научно-популярных и учебных изданиях (включая материалы, подготовленные в соавторстве);

·  имеющие иные достижения в научно-исследовательской деятельности.

2. Выпускникам, относящимся к категориям, указанным в пункте 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, место работы при наличии возможности предоставляется по месту жительства родителей, мужа (жены) или с их согласия иное имеющееся в наличии место работы.

Примечание:

Для подтверждения наличия указанного преимущества выпускник предоставляет в комиссию следующие документы:

·  оригинал решения органа опеки и попечительства о закреплении жилого помещения либо местного исполнительного и распорядительного органа о принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий – для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

·  оригинал удостоверения инвалида – для выпускников – инвалидов I или II группы или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, а также для выпускников, которые имеют ребенка-инвалида или одного из родителей либо мужа (жену) инвалида I или II группы;

·  медицинская справка о состоянии здоровья – для лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации;

·  медицинская справка о состоянии здоровья и справка о месте жительства и составе семьи – для беременных женщин;

·  оригинал свидетельства о рождении ребенка и справка о месте жительства и составе семьи – для выпускников, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении;

·  оригинал свидетельства о заключении брака и справка о месте работы, службы и занимаемой должности мужа (жены) – для выпускника, который имеет мужа (жену), избранного на выборную государственную должность в государственные органы, либо направленного на работу в дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Беларусь, либо из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, службу в резерве, курсантов), сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов государственной безопасности, таможенных органов, прокурорских работников;

·  оригинал свидетельства о заключении брака и свидетельства о направлении на работу – для супругов, которые направляются на работу по распределению одновременно;

·  оригинал свидетельства о заключении брака, справки о месте работы, службы и занимаемой должности и о месте жительства и составе семьи мужа (жены) – для выпускников, желающих получить распределение по месту жительства и (или) работы мужа (жены), постоянно проживающих и работающих на территории Республики Беларусь;

·  оригинал документов, подтверждающих принадлежность выпускников к числу детей лиц, перечисленных в подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7 пункта 3, пункте 10 и подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 14 июня 2007 г. № 239-З «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан».

·   

Учитывается ли место жительства выпускников при распределении?

Первое место работы может быть предоставлено выпускнику колледжа в любом населенном пункте страны. При этом учитываются поступившие заявки от базовых организаций, которые удовлетворяются в первую очередь, заявки от других нанимателей, заявки, которые индивидуально представлены самими выпускникам, и по возможности, конечно же, учитывается место проживания выпускника

 

Если выпускница выходит замуж и переезжает, то как быть с распределением?

Комиссия при распределении всегда учитывает семейные обстоятельства. Если выпускница выходит замуж, собирается ехать по месту жительства мужа, остается в системе образования педагогом, комиссия идет навстречу и такую возможность предоставляет, если есть заявка из этого района.

 

Можно ли распределяться в частные компании?

На данный момент законодательство не содержит норм, которые запрещают распределение или перераспределение к индивидуальному предпринимателю. Но только после удовлетворения заявленных потребностей базовых организаций.

 

В каких случаях возможно перераспределение?

Перераспределение выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих, служащих осуществляется учреждением образования:

·  в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных в пункте 3 статьи 83 Кодексом Республики Беларусь об образовании, в случаях и на условиях, установленных в статье 85 Кодекса Республики Беларусь об образовании;

·  при возникновении у выпускника до срока прибытия, установленного в свидетельстве о направлении на работу, обстоятельств, при которых место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном в пункте 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании.

В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места работы в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией выпускник, молодой специалист при наличии оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский (местные бюджеты), затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве.

Примечание:

Лица, не отработавшие срок обязательной работы по распределению после получения соответствующего образования и в год его получения принятые для получения образования более высокого уровня (ступени) за счет средств республиканского или местных бюджетов в дневной форме получения образования, в случае отчисления из учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) обязаны в пятидневный срок после издания приказа об отчислении обратиться в учреждение образования, направившее их на работу, за перераспределением.

 

В каких случаях можно избежать работы по распределению?

Это поступление на более высокий уровень образования на бюджетную форму обучения, например, в УВО. Также это служба в армии, вопросы, связанные с нетрудоспособностью. Или же, если выпускник согласится выплатить денежные средства за весь период обучения.

 

Какие предоставляются гарантии молодым специалистам?

По окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании.

Денежная помощь выплачивается:

·  молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);

Примечание:

В случае, если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.

·  молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада;

·  направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждением образования за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу.

Примечание:

Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.